为进一步强化过程管理，着力夯实我厅年度综合考核工作基础，扎实推动提质增效，根据省直考核办部署精神及厅党组工作要求，厅综合考核办按照年初工作计划，于7月11至15日，组织对厅机关、参公管理事业单位、公益一类事业单位和贵州农职院开展了二季度监测并半年评估工作。

　　为保质量、提效率，厅综合考核办组织厅政治素质、服务高质量发展绩效、党建工作成效专项考核工作组，坚持高标准、严要求，分组分批次对厅机关、参公管理事业单位、公益一类事业单位二季度及半年考核指标完成情况逐条逐项检查、核验，针对发现的问题与不足，及时提出整改要求并跟踪问效。

　　按照高职院校个性指标考核要求，厅综合考核办组织厅相关处室、单位的同志，以查阅印证资料+实地检查核实的方式，完成了对贵州农职院促进高质量发展个性指标的半年评估工作。

　　从二季度监测和半年评估情况看，全厅贯彻落实年度综合考核绩效指标整体情况较好，尤其是一些厅属事业单位，绩效完成质量有了明显提升,省农业生态与资源保护站在接受省直考核办的抽查复核中得到了充分肯定。但也有极少数单位和党支部，工作不深不细，完成质量不高，甚至存在脱节断档现象。针对这些情况，厅综合考核办将通过结果通报、举办业务培训、上门督导、点上实地核查等方式，进一步加大力度，着力补短板、强弱项，推动我厅综合考核健康有序发展。

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